2020年伊始,一场席卷全球的重大突发事件波及全国各行各业每个人的生活与工作,许多从业者因此改变了常规工作方式,许多企业也开启......

员工敬业度是产生于20世纪90年代的管理学概念,近年来,越来越多的学者和咨询公司对员工敬业度进行深入研究,使得员工敬业度这一概......

随着社会经济的发展,个体所扮演的角色更加多元,也会由于各自的原因产生不同冲突,最主要的是个人在工作和家庭之间的冲突。这也是......

[摘要] 应激的资源守恒理论认为，个体拥有一些资源，并且努力获取、保持和保护自认为有价值的资源。当资源面临失去的危险、资源真正......

本研究假设自我暴露通过获取被暴露者的反馈来补充个体情绪、认知等资源,可以作为缓冲工作倦怠的手段,通过回归分析发现对不同亲密......

基于Agent的仿真建模方法(Agent-based modeling and simulation,ABMS)和资源保存理论(conservation of resource theory,COR),构......